Für Unternehmer in Zeiten des Fachkräftemangels:
Wie Sie mithilfe des P.E.N.-Prinzips schnell und nachhaltig
Ihre absoluten Wunschmitarbeiter finden

Fordern Sie vollkommen
gratis ein individuelles Konzept
für Ihr Unternehmen an!

EIN AUSZUG UNSERER 100+ KUNDEN

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Auch im Jahr 2021 ist der Mangel an qualifizierten Fachkräften überall spürbar:

Zigtausend fehlende Steuerfachangestellte und Steuerberater, 81% der Entscheider aus der Bau-Branche sehen durch den
Fachkräftemangel die Entwicklung ihres Unternehmens gefährdet.

Wichtige Stellen bleiben viele Monate, oft sogar Jahre hinweg unbesetzt. Auch Handwerksfirmen, Technikbetriebe wie zum Beispiel
Ingenieurbüros oder der Einzelhandel sind betroffen.

Und stolze 59 Prozent der Geschäftsführer über alle Branchen hinweg sehen den Fachkräftemangel sogar als größte Bedrohung
überhaupt.

Auch im Jahr 2021 ist der Mangel an qualifizierten Fachkräften überall spürbar:


Zigtausende fehlende Steuerfachangestellte und Steuerberater, 81% der Entscheider aus der Bau-Branche sehen durch den Fachkräftemangel die Entwicklung ihres Unternehmens gefährdet.

Wichtige Stellen bleiben viele Monate, oft sogar Jahre hinweg unbesetzt. Auch Handwerksfirmen, Technikbetriebe wie zum Beispiel Ingenieurbüros oder der Einzelhandel sind betroffen.

Und stolze 59 Prozent der Geschäftsführer über alle Branchen hinweg sehen den Fachkräftemangel sogar als größte Bedrohung überhaupt.
Unabhängig von der Branche:
Unternehmen aus folgenden Branchen konnten wir bereits helfen
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FALLSTUDIEN

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Kennen Sie das Gesetz des Minimums?


Selbst wenn alle anderen Parameter - z. B. Wettbewerbsumfeld, Produkt, Marktlage - perfekt passen:
Scheitert es am Personal, kann ihr Unternehmen nicht gesund wachsen und reibungslos funktionieren.


Warum aber ist es so schwer, neue Mitarbeiter zu finden?

Geben Sie sich nicht mit 1b- und 1c-Lösungen zufrieden, sondern finden Sie jetzt genau die Wunschmitarbeiter, die Sie brauchen!

Alles, was Sie dafür benötigen, ist die richtige Strategie!

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Wie sieht unser Weg aus, den wir bereits mit über 100 Unternehmen erfolgreich beschritten haben?

Das P.E.N.-Prinzip macht Schluss mit teuren externen Recruitern oder ineffektiven, energieraubenden Stellenportalen

Raus aus dem grauen Einheitsbrei der Stellenanzeigen und Jobinserate -
das macht das P.E.N.-Prinzip so innovativ:

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FALLSTUDIEN

Es ist an der Zeit, neue Wege zu beschreiten und auf Experten zu
vertrauen, die bewiesen haben, wie es funktioniert.

Nutzen Sie die Chancen der Digitalisierung und des P.E.N.-Prinzips, um enorme
Wettbewerbsvorteile zu erzielen und Ihre absoluten Wunschmitarbeiter zu gewinnen!

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10719 Berlin
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